Przemysłowa Akademia Rozwoju tworzy nowoczesne standardy współpracy ze szkołami technicznymi i branżowymi
Wspieramy rozwój młodej, wykształconej i gotowej do nowych wyzwań kadry dla przemysłu
Zapewniamy branży przemysłowej wykształconą, odpowiednio przygotowaną do realizacji zadań kadrę, a młodym osobom dajemy realną szansę na pracę, która jest interesująca, dobrze płatna i rozwijająca.
Wykorzystujemy istniejący potencjał zacieśniając współpracę młodych osób, szkół technicznych i branżowych oraz przedsiębiorców. Pozyskujemy środki unijne na dostosowanie modeli praktycznej nauki zawodu do realnych potrzeb rynku pracy.
Wdrażamy narzędzie do zarządzania wiedzą w organizacji
Platforma e-learningowa w organizacji to narzędzie, usprawniające proces zarządzania i weryfikacji wiedzy wewnątrz organizacji.
Organizujemy warsztaty moderujące dla uczniów /pracowników
Przyjazna atmosfera w pracy to podstawa. Dzięki naszym warsztatom uczniowie/ pracownicy uruchamiają swoją kreatywność, ujawniają się ukryte talenty w zespole, a dowodzenie przejmują naturalni liderzy.
Opracowujemy materiały do kształcenia online
Zajmujemy się opracowaniem e-materiałów edukacyjnych oraz wdrażaniem ich na platformy e-learningowe. Przygotowujemy materiały szkoleniowe, testy sprawdzające wiedzę.
Wdrażamy projekty promocji marki pracodawcy i kształcenia zawodowego dla różnych branż
Promocja kształcenia poprzez projektu typu: e-ambasador, Zawodowa Przyszłość zaczyna się u nas
Krzysztof Tomaszewski
Ekspert w dziedzinie zarządzania przedsiębiorstwami i projektami z 14-letnim doświadczeniem w doradztwie transakcyjnym, projektach przemysłowych oraz w zarządach spółek kapitałowych. Doświadczenie w bankowości, przemyśle ciężkim, energetyce.
Współpraca z przedsiębiorstwami z zakresie efektywnego wykorzystywania zasobów ludzkich, monitorowaniu wydajności pracowników.
Paulina Kordas
Ekspert w pozyskiwaniu i koordynowaniu projektów unijnych, która wykorzystując metodę Design Thinking kreuje pomysły, projektuje doświadczenia i innowacje.
Organizatorka i współorganizatorka wystaw, konferencji, warsztatów i szkoleń związanych z edukacją i nauką. Wdraża projekty, inicjatywy, innowacyjne rozwiązania związane z rozwijaniem wykwalifikowanej młodej kadry dla branży przemysłowej.
Kamil Kamiński
Interim Manager prowadzący kompleksowe projekty zmian i reorganizacji przedsiębiorstw w obszarze HR.
Posiada doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii personalnych (produktywność, rozwój umiejętności, zarządzanie kompetencjami, zarządzanie zmianą, talent management, rekrutacja, systemy wynagrodzeń i benefitów, struktury organizacyjne, controling personalny)
